2025年全球最低工資時薪大對比：澳門調升最低工資爭議下的國際視野

隨著全球經濟環境的變遷，各國與地區的最低工資政策也持續調整。2025年，多個國家與地區的最低時薪有所變動，而澳門也正計劃於2026年迎來新一輪調整。以下我們以澳門元為單位，對比全球12個國家與地區的最低時薪情況，並深入分析澳門調薪方案引發的勞資爭議。

2025年全球最低時薪排行榜（澳門元）
排名	國家/地區	最低時薪（澳門元）	生效日期
1	澳洲	132.0	2025年7月
2	英國	129.2	2025年4月
3	愛爾蘭	125.8	2025年1月
4	德國	119.5	2025年1月
5	加拿大（聯邦）	102.1	2025年4月
6	日本（東京）	65.0	2025年10月
7	葡萄牙	58.4	2025年1月
8	美國（聯邦）	58.0	2009年7月
9	台灣	51.0	2026年1月
10	香港	43.3	2025年5月
11	澳門	34.0	2024年1月
12	中國（廣東）	26.8	2025年3月

全球最低工資趨勢解析
從國際比較來看，澳洲、英國、愛爾蘭、德國等國家最低時薪均超過119澳門元，顯示出發達經濟體對勞動權益的高度重視。反觀亞洲地區，日本東京為65澳門元，台灣將於2026年調至51澳門元，香港為43.3澳門元，而澳門現行34澳門元的水準在國際排名中相對靠後，僅高於中國廣東省的26.8澳門元。
 

澳門最低工資調整方案與爭議
澳門特區政府計劃於2026年將最低時薪從現行34澳門元調升至35澳門元，漲幅2.9%。同時，日薪、周薪和月薪也相應調整。政府估算此次調整將有約18,200名僱員受惠，佔總體僱員人數的4.4%，其中物業管理和清潔服務等行業的僱員將是主要受益群體。
 

勞工局：調升水平相對溫和
行政法務司司長黃少澤表示，政府經聽取社會協調常設委員會意見，並綜合考慮宏觀經濟、勞動市場狀況後制定法案。勞工事務局局長陳元童指出，此次調升水平相對溫和，既能保障低收入人士收入，又不會對企業競爭力造成重大影響。
 

資方：時機不對，衝擊企業
澳門中區南區工商聯會會長李卓君對調薪時機表示質疑，指出當前社區經濟低迷，商家經營困難，質疑政府為何選擇此時推動調薪。他建議應等待經濟狀況改善後再議，並強調商界不抗拒調薪，但需要選擇合適時機。
 

勞方：加幅太低，期望一年一檢
工聯副秘書長林翔宇表示，勞方原本期望最低時薪能調升至37元，對35元的方案感到失望。他建議政府未來應加快檢討機制，將檢討期縮短至「一年一檢」，以更切實地保障低收入人士權益。
 

經濟與社會背景分析
澳門最低工資調整的爭議，反映了後疫情時期經濟復甦不均的現實。政府數據顯示整體經濟向好，但社區商鋪卻面臨經營困境，這種落差使得最低工資調整時機備受爭議。
從國際視角看，澳門現行最低工資水平與發達經濟體存在明顯差距，但2.9%的調幅也確實相對保守。勞資雙方的不同訴求，凸顯了在經濟轉型期平衡企業承受能力與勞工權益保障的難度。

結論

最低工資不僅是勞動市場的基礎保障，也反映一個國家或地區的經濟發展階段與社會價值觀。2025年的全球數據顯示，歐洲與澳洲繼續領跑，而亞洲多數地區仍在追趕的路上。

澳門即將實施的調薪方案，雖然幅度有限，但標誌著保障勞工權益的持續努力。未來，如何建立更靈活的檢討機制，在經濟發展與社會公平間取得平衡，將是澳門乃至全球各地面臨的共同課題。

資料來源：Wagdhalterberg、力報

撰文：Job Wonders團隊

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