大部分人都想擁有穩定的工作和穩定的收入，
但無論是工作或是人生，都是可能隨時被取代的。
盡早讓自己掌握更多能力，特別是軟實力。
不是說你在職場上技術上的能力愈好，或者是你的英語能力有多出色，
而是你必須擁有系統性的思考、組織力、創造力、解決問題能力及情緒管理能力等等。
軟實力的需求更大的原因，是因為它是無法快速學習的，
也不是每個人與生俱來就一定有。
在世界經濟論壇 WEF 發表的《2023年未來就業報告》中，
提到未來最重要的核心技能中，首三位都是一些關鍵的軟實力技能，
分別是：
>> 分析性思維（analytical thinking）
>> 創造性思維（creative thinking）
>> 韌性、靈活性和敏捷性 (resilience, flexibility and agility)
若在職場上想要升職加薪，基本上需要靠的就不是硬實力了，
而是你的個人特質，也就是說：
硬實力可以幫你拿到工作，軟實力則可以幫你拿到更高成就。
很多時候，大部分的工作都是只需要你的某項單一的工作能力，
例如說是數據分析師的崗位，你只需要擁有數據分析的能力；
中葡翻譯的崗位，你只需要擁有中葡翻譯的能力。
畢竟很多人都是有惰性以及容易安於現狀，
如果你只懂得單一的工作技能，
無形中，你的風險也是比其他人大得非常多的。
假如你只會做行政文書的工作，其他甚麼的技能你也不會，
你在公司也沒有上級關係可以靠攏，你也不擅長跟人打好關係或打交道，
公司隨時某一天便可以把你開除了，且很快就可以找到另一個人代替你的工作。
在職場上，沒有一個人是不可代替的。
時代不同了，你不一定能夠有一份讓你安穩做到退休的工作。
曾經我也不理解為何有些人出來當斜槓族(SLASH)，身兼多職，
只是認為大家有不同的想法及選擇。
到了出來社會多年之後，的確自己的想法都會變得跟以前很不一樣。
只有穩定的能力，讓你能夠相信自己的價值不只於此。
你不勇敢去挑戰，你永遠都不知道自己的實力是有多強大。
世界經濟論壇《2023年未來就業報告》：工作者需具備核心工作技能排行榜
By PH on 16 November 2024
© 文章版權為 Job Wonders International Company Limited 及作者所有
