第一職階一級護士 五十六缺
- 以行政任用合同制度填補衛生局護士職程第一職階一級護士五十六個職缺
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薪俸點: 430點, 其他工作條件及福利按現行公職法律制度及護士職程制度的一般及特別標準
- 職位編號：J-202400000129
- 職能分類：政府 / 公共機構
- 工作地點：澳門半島
- 合同形式：全職
- 薪金範疇：面議
（開考編號：04324/01-ENF）
按照社會文化司司長於二零二四年十一月七日批示，根據經第18/2020號法律修改的第18/2009號法律《護士職程制度》、經第1/2023號法律修改的第12/2015號法律《公共部門勞動合同制度》、經第21/2021號行政法規重新公佈及重新編號的第14/2016號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》的規定，衛生局現以考核方式進行對外入職開考，以行政任用合同制度填補衛生局護士職程第一職階一級護士五十六個職缺，以及填補開考有效期屆滿前本局出現的以相同任用方式填補的職缺。
1. 開考類別及有效期
本對外入職開考以考核方式進行。旨在對擔任第一職階一級護士所需的特定勝任力進行評估。
本開考有效期兩年，自最後成績名單公佈於衛生局網頁之日起計，旨在填補本局以相同任用方式填補的同一職程、職級及職務範疇出現的職缺。
2. 職務內容
一級護士的職務如下：
（一）評估個人、家庭及社區在護理服務方面的需要；
（二）計劃及提供護理服務；
（三）執行護理計劃，促使個人、家庭及社區等醫療就診者對護理服務方面加強信心，並結合教育活動推動病人自我照顧及公共衛生；
（四）評價所提供的護理服務，進行相關的記錄並分析結果的成因；
（五）利用研究及調查的結果改善護理服務；
（六）協助提供護理服務的單位或部門的培訓活動。
3. 薪俸、權利及福利
第一職階一級護士之薪俸點為經第18/2020號法律修改的第18/2009號法律《護士職程制度》附件一所載的430點。
其他工作條件及福利按現行公職法律制度及護士職程制度的一般及特別標準。
4. 任用方式
以行政任用合同方式聘用，根據經第1/2023號法律修改的第 12/2015號法律《公共部門勞動合同制度》第五條規定，試用期為期六個月。
5. 報考條件
凡於報考期限屆滿前（2024年12月10日前），具備進入一級護士職程所要求的經官方核准的護理學士學位學歷且已根據第18/2020號法律《醫療人員專業資格及執業註冊制度》的規定取得資格認可證書者，並符合現行法律規定的擔任公職的一般要件，特別是：澳門特別行政區永久性居民、成年、具任職能力、身體健康及精神健全的人士，均可報考。
6. 報考方式及期限
6.1 報考期限為八個工作日，自本通告公佈於《澳門特別行政區公報》之日緊接的首個工作日起計（即2024年11月28日至12月10日）；
開考通告： https://bo.io.gov.mo/bo/ii/2024/48/avisosoficiais_cn.asp#ss4
報考期限：2024年11月28日至2024年12月10日
公司名稱: 衛生局
衛生局是一個具有行政、財政及財產自治權的公共機構，受澳門特別行政區政府社會文化司監督。
使命
協調衛生領域內公共及私人機構之活動，並透過專科及社區醫療衛生服務、執行預防疾病及衛生推廣等工作，保障市民健康。
職能
主要職能是保障市民健康，預防疾病、提供醫療護理及康復服務、培訓衛生專業人員、輔助並監督私人醫療機構，以及提供法醫服務。
宗旨
秉持"預防優先,妥善醫療"的宗旨，不斷完善基礎衛生護理和提升專科醫療水平，持續鞏固公共衛生系統的預防控制建設，深化健康城市的推進，致力確保居民身體和生活健康，充分利用社區醫療資源，有效發揮政府、非牟利和私人醫療機構的力量，完善醫療服務。
醫療服務系統
包括：提供專科醫療衛生服務的仁伯爵綜合醫院和社區醫療衛生服務的衛生中心。
擁有超過150年歷史的仁伯爵綜合醫院具備現代化的醫療設備，以急診、住院及門診之形式提供專科診治及康復護理；社區醫療衛生服務網絡，由分佈於不同社區的 9 間衛生中心及2個衛生站組成，為澳門居民提供免費的社區醫療衛生服務。疾病預防及控制中心則肩負著監測流行病、推動和促進健康教育、食物衛生、結核病防治、病媒控制、環境衛生、職業衛生和社區衛生監察等公共衛生範疇的職責。